Objectif
BFT France Emploi ISR allie recherche de performance et intention de générer, un impact positif indirect sur l'emploi en France. Au travers de ses investissements, le fonds soutient les entreprises nationales qui agissent en faveur de la création et de l'amélioration d'emploi et qui portent une attention particulière aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Notre philosophie de gestion
1. Sélection active des valeurs francaises pour leur potentiel de croissance et d'appréciation de leur cours de bourse.
2. Investissement dans des entreprises qui déploient des politiques vertueuses en terme d’emploi, basées sur 3 composantes (création d’emploi en France, emploi des catégories à fort enjeu , qualité des politiques RH), mesurables* avec les données fournies par l'agence de notation extra-financière Humpact, auprès desquelles nous engageons un dialogue dans la durée.
3. Construction d’un portefeuille diversifié qui intègre une démarche d’Investissement Socialement Responsable par l’exclusion des entreprises les plus mal notées sur la base de leur score « Emploi* » et sur la base de critères E.S.G. (Environnement, Social, Gouvernance).
4. Mesure de l’impact de nos investissements et de nos campagnes d'engagement sur l'emploi en France.
Celle-ci se fait au travers de 3 piliers :
- L’Intentionnalité : Générer un impact indirect sur l’emploi en France (créations d’emplois, qualité de l’emploi)
- L’Additionnalité : Politique d’engagement et de dialogue avec les entreprises sur des thèmes relatifs à l’emploi
- La Mesurabilité : Définition d’indicateurs pertinents, rapport d’impact.
*Méthodologie de notation:
Un score Emploi est calculé pour chaque entreprise par une agence de notation extra- financière, Humpact, qui note l’impact sur l’emploi en France au regard d’une combinaison de plusieurs composantes et critères extra-financiers .
A noter que le score emploi favorise les sociétés de plus grande taille qui communiquent davantage et obtiennent une meilleure note que celles pour lesquelles nous n’avons aucune information.
Principaux risques :
BFT France Emploi ISR est un fonds actions. Il est exposé à des risques, notamment le risque de perte en capital. La durée minimum de placement recommandée est de 5 ans. Consultez le Document d’Informations Clés.
Un focus sur la thématique emploi
BFT France Emploi ISR sélectionne les entreprises qui, au travers de leurs activités, contribuent à créer un impact positif sur l’emploi notamment par :
- Le développement de politiques de formation ou en faveur de la création d’emploi
- L’intégration des jeunes
- L’insertion des personnes en situation de handicap
- Le maintien des seniors dans l’emploi.
Cette thématique est en lien avec l'Objectif de Développement Durable n°8 de l’Organisation des Nations Unies relatif au travail décent et à la croissance économique.
Une démarche d’engagement continue auprès des entreprises sélectionnées.
La démarche impact emploi s’appuie sur un dialogue continu avec les entreprises et une campagne d’engagement annuelle, menée par BFT IM afin d’inciter les entreprises à améliorer leurs pratiques en matière d’emploi. Le premier thème de cette campagne a porté sur l’emploi des jeunes en France.
Des dons à des associations spécialisées sur la thématique emploi.
BFT IM s’engage à reverser annuellement 5 % des frais de gestion financiers fixes perçus par le fonds à des associations qui œuvrent en faveur de l’emploi et la cohésion sociale en France.
Investir de manière responsable
Notre sélection des entreprises intègre des critères extra-financiers.
BFT France Emploi ISR a obtenu le Label d’Etat ISR en décembre 2021.
Une campagne d’engagement annuelle menée par BFT IM afin d’inciter des entreprises à améliorer leurs pratiques en matière d’emploi.
Un fonds aligné avec les Operating Principles for Impact Management*
*Normes de marché internationales gérées par le Global Impact Investing Network (GIIN). dont l’intention est d’avoir un impact environnemental ou/et social positif mesurable, par le biais des investissements.